Decide tu futuro. CONTIGO AUGC
AUGC es la asociación mayoritaria y con más confianza por parte de los guardias civiles, con más de 30 años de experiencia defendiendo nuestros derechos laborales, salariales y profesionales.
Ante las próximas elecciones al Consejo de la Guardia Civil, os presentamos un programa basado en logros concretos, transparencia y propuestas realistas para seguir siendo la voz de los guardias civiles.
Dignidad Salarial y Profesional
Gracias al liderazgo histórico de AUGC somos la referencia en la lucha por los derechos de los guardias civiles, con logros tangibles en nuestras retribuciones como la publicación en el BOE del acuerdo de equiparación salarial que se ejecutó con 807 millones de euros en las nóminas de los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, también hemos logrado mejoras en nuestras vacaciones, la consecución de asuntos particulares, mejoras en la conciliación laboral, personal y familiar (permiso por hospitalización, por ejemplo), la aplicación de índices correctores en la jornada laboral para generar días de descanso por trabajar en nocturnos y festivos.
Por supuesto, estamos muy orgullosos de lograr una de las reivindicaciones históricas, en cuanto al reingreso de los guardias civiles expulsados por conseguir el derecho de representación, o el trabajo constante para la no aplicación del Código Penal Militar en la realización de nuestras funciones policiales, sobre la que ahora mismo, gracias a AUGC, hay una iniciativa en el Congreso de los Diputados, y que esperamos que próximamente este avance sea una realidad para los guardias civiles.
Equiparación Salarial: Exigimos el cumplimiento íntegro del acuerdo de equiparación, incluyendo la revisión de cantidades y la creación de una ley para evitar futuras desigualdades. Somos la única asociación que inició acciones judiciales para garantizar su cumplimiento, y obtuvimos una primera sentencia favorable que obligaba a renegociar el acuerdo de equiparación, sentencia que lamentablemente fue recurrida por el Ministerio del Interior.
Reclasificación al Grupo B: Demandamos la reclasificación del grupo funcionarial de C1 al B para la escala de Cabos y Guardias, lo que mejoraría las pensiones, las dietas y las condiciones sociales. Para ello, la Ley de Personal debe exigir el título de Bachillerato o equivalente para el acceso al Cuerpo.
Reserva sin Destino: Solicitamos la incorporación voluntaria de los miembros de la Guardia Civil en reserva a puestos adaptados a su situación, aprovechando las vacantes existentes y el cumplimiento del acuerdo de equiparación
La tramitación de una Ley sobre retribuciones para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado que impida en futuro desigualdades salariales entre los cuerpos policiales que operan en España y que realizan las mismas funciones.
Desde AUGC demandamos una norma de incentivos al rendimiento, que verdaderamente reconozca a quienes prestan servicios operativos. Exigimos una regulación justa que reconozca el esfuerzo y la responsabilidad de los guardias civiles.
Jornada Laboral y Turnos
Una jornada laboral digna y la implementación de turnos de servicio justos y similares a los de la Policía Nacional (el turno 6×6), eliminando los dobletes.
Demandamos la homologación de nuestra jornada laboral con otros cuerpos policiales, incluyendo un régimen de turnos estable y descansos adecuados, para mejorar la conciliación familiar y laboral. Por ello, trabajaremos para lograr que el turno 6×6 existente en la Policía Nacional se implante en la Guardia Civil.
Además, es fundamental que se garanticen los descansos, y en consecuencia las modificaciones del servicio, si excepcionalmente las hubiera, deben ser retribuidas de manera justa.